Sobre Nosotros
Somos una organización especializada en el desarrollo y transformación de grupos de trabajo, en equipos efectivos y de alto desempeño en todos los niveles jerárquicos de las organizaciones, desde la conformación hasta el diseño e implementación de su cultura a través del desarrollo y crecimiento humano, basados en metodologías activas para el fortalecimiento y desarrollo organizacional.
Nuestra Misión
Generar por medio de nuestros procesos un avance significativo en la calidad de vida y productividad de las organizaciones y los colaboradores, por medio de experiencias reales y/o simuladas, logrando que cada ser humano sea conciente y responsable de sus habilidades.
Nuestra Visión
Ser en el 2022 una organización con alto nivel de reconocimiento en el mercado corporativo y educativo, como una empresa innovadora y de alta calidad en procesos de transformación.
Qué Hacemos
Generamos procesos a través de diversas metodologías activas, en los cuales cada uno de nuestros participantes experimenta, reflexiona, descubre e interioriza aprendizajes como: Competencias, actitudes, comportamientos, conceptos y acciones que aportan al individuo y al crecimiento de las organizaciones o núcleos sociales.
A través de estas experiencias y con el proceso de construcción conjunta, el equipo de consultores, facilitadores y coaches de E2 Educación Experiencial, pone a su disposición una serie de aplicaciones, con el fin de lograr que los participantes de su organización descubran, aprendan y se apropien de estos elementos para estar en capacidad de ponerlos en práctica en su día a día.
Nuestras metodologías
Nuestros procesos
Las experiencias en si mismas, además de desarrollar aspectos determinados en las personas, permiten a su vez cohesionar a los grupos que experimentan estas vivencias creando en ellos lazos de amistad, confianza y unión que son difíciles de romper luego que se han enfrentado a un reto juntos, es una oportunidad interesante para unir al líder y a su equipo, conocer las necesidades mutuas y proporcionarse una ayuda oportuna.
Nuestros programas
Programas para convenciones
El límite es
la Aventura
Un taller modulado que se adapta en espacios y tiempos a su convención. Integra el poder de una aventura extrema y la confrontación con la vida real. La fuerza de este plan esta ligado al objetivo y alcance de su convención.
Ningún participante olvidará que cuando es necesario esfuerzo y trabajo duro, las cosas tienen mayor valor
Sesión 2
El reto de la aventura
El grupo disfruta de espacios no conocidos y se enfrenta a miedos y realidades no convencionales
Develar Obstáculos Formulando Alternativas
(Diagnóstico)
Un taller de mínimo 8 horas de duración en el que a través de un proceso de simulaciones - procesamientos y trasferencias, los miembros de su corporación construirán un diagnóstico completo, con diferentes puntos de vista y enfoques, que se convertirán en las mejores oportunidades de solución. Este taller esta diseñado para que al ser las personas quienes construyen el proceso sean los responsables de su ejecución y puesta en marcha dentro de la empresa.
Las soluciones se convierten en un plan de acción con indicadores y seguimientos, a diferentes niveles y con responsabilidades claras.
Por grupos reales de trabajo se construyen planes de acción alrededor de los obstáculos encontrados y las soluciones propuestas, se adjudican responsabilidades y se compromete la actitud. El símil entre la actividad y la realidad se toman el taller y en un proceso de transferencia, cada integrante visualiza los obstáculos más importantes dentro de sí y su grupo de trabajo.
BienESTAR con SENTIDO
por eso son mucho más que actividades aisladas de recreación o esparcimiento. Hoy en día los colaboradores buscan más que una remuneración económica, desean ser reconocidos y por eso buscan organizaciones que piensen más en ellos y los valoren más allá de sus funciones. El colaborador de hoy busca empresas que les brinden la posibilidad de desarrollarse en sus dimensiones personales, sociales, familiares y profesionales.
Nuestro modelo de Bienestar Con sentido da cobertura a las diferentes áreas de desarrollo personal, familiar y organizacional.
Emocional
Representa la habilidad de manejar las emociones, sentirse cómodo al expresarlas y hacerlo de forma asertiva.
Desarrollamos habilidades como:
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Manejo de las emociones
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Expresión de sentimientos y emociones
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Control del estrés negativo
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Comunicación efectiva y proactiva
Familiar
Valora la dimensión familiar del colaborador, promoviendo vínculos saludables y efectivos en las relaciones de pareja, la de padres e hijos, y en general en sus relaciones afectivas.
Desarrollamos habilidades como:
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Vínculos saludables
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Crecimiento y desarrollo de la vida emocional
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Inteligencia emocional
Mental o intelectual
El bienestar mental representa aquella capacidad requerida para manejar relaciones armoniosas con los demás.
Desarrollamos habilidades como:
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Fomentar capacidades intelectuales
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Procesar información y actuar con base en ella
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Clasificar valores y creencias.
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Capacidad para tomar decisiones bien pensadas
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Mente abierta y reformular modelos mentales
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Entender ideas nuevas
Conciliación
“Conciliar es poner de acuerdo, es reunir voluntades en torno a un mismo fin, es mediar entre aspectos aparentemente incompatibles, es alcanzar la armonía en los procesos, conciliar es, en suma, equilibrar lo personal con lo laboral en nuestras vidas.
Conciliar otorga más grados de libertad a las personas, proporciona más opciones vitales para conformar ciudadanos más completos y con ello sociedades más avanzadas”.
Tomado de la Fundación másfamilia
Procesos de formación y capacitación
Diseños a la medida de las necesidades
y objetivos específicos de cada empresa
Procesos de formación y Capacitación
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ACE "Arte de Conformar Equipos"
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Líder Coach
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Formación en facilitación de grupos
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Design Thinking
ACE El Arte de conformar equipos
¿Qué es?
Un proceso de desarrollo de conocimientos, habilidades y destrezas, orientados a la conformación de equipos reales de trabajo, efectivos y eficientes.
¿Para qué?
Para conformar y sostener equipos exitosos de trabajo, que logren resultados juntos y experimenten las etapas y desarrollen competencias de trabajo en equipo.
¿A quién está dirigido?
Líderes de equipos, directores y gerentes de organizaciones, líderes de equipos de ventas, entrenadores de equipos deportivos, personas responsables de Gestión Humana, facilitadores de procesos de capacitación. Todo el que forme parte de un equipo.
¿Cuánto dura?
3 días.
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